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宝宝生日
2014-01-14 
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发表于 2015-11-19 17:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
  每个企业都有自己的发展理念,然而隆基泰和就坚持以“和”为发展的理念广为人知,这也是隆基泰和有如今地位的关键因素,一分耕耘一分收获,多年来隆基泰和也收获颇多,成为业界精英。

  “和”之道,斯之美。隆基泰和董事长魏少军说:“一个没有文化的民族是一个没有发展的民族;一个没有文化的企业是一个没有生命力的企业。”在隆基泰和,理念与文化始终是被放在首位的。隆基泰和董事长魏少军认为无论是建筑、房产、商业、新能源,还是隆基泰和整个企业的建设与发展,只有在先进、人性的理念与文化的引领下,才会产生每一个优秀的建筑,优秀的项目,才会有隆基泰和持续卓越的企业品牌与形象。

  隆基泰和认为,中国内地的经济增长放缓对整体地产行业而言造成负面影响。集团所处的**环境的竞争变得愈来愈激烈,而利润亦愈来愈微薄。董事会正在考虑数个新的**机会,包括于2015年7月收购白洋淀科技城核心启动区的发展项目,而集团拟发展清洁能源**,期望带来重大利益及长期繁荣稳定。

  隆基泰和表示,中国的太阳能等其他清洁能源行业将迎来巨大的发展机遇,同时,在京津冀协同发展的大背景下,河北省也必将成为太阳能等其他清洁能源行业发展的大省。

  隆基泰和大股东隆基泰和实业有限公司从2008年起进入光伏行业,目前拥有从铸锭、矽片、电池片到电池组件等系统化生产的完整产业链,并从2012年起,从事光伏电站的投资、**及运营,是国家首批18个分布式光伏发电应用示范区之一。

  隆基泰和善用先进的管理经验为企业员工进行培训,不断挖掘员工潜在创造力,为企业持续发展发挥动力。隆基泰和始终坚持“以人为本、惟才是用”的用人理念,用人不拘一格,不惟资历,不惟亲疏,任人惟贤。隆基泰和公司还**启用年轻人才,不断完善员工的动态管理,竞争上岗,择优用人,逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,隆基泰和公司发挥员工特长逐步在市场经济的大潮中迅速地发展提高,使之成长为专业型人才。

  在京津冀协同发展产业先行的国家政策指引下,新兴能源产业已被国家提升到战略高度。隆基泰和控股旗下的光伏企业,以**运营无污染、可持续利用的能源为己任,是集研发、设计、制造和销售多晶硅太阳能电池和组件,电站系统集成设计及**为一体的国际化光伏太阳能企业,被工信部认定为重点支持企业,是国家金太阳示范工程主力投资商。历经二十多年的发展,隆基泰和控股在京津冀地区已经确立其新型城镇化建设的领导地位。

  隆基泰和控股始终以“和”文化的进取精神为发展动力,在努力塑造自身品牌,加大人力财力的投入,注重市场效应,同时也不忘回馈于社会,这样的好企业必有好的未来。

  
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【精华】一分耕耘一分收获 隆基泰和20年成就业界精英 ...
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