丢丢和找找

真是不幸，我家阿姨竟然在带孩子下楼时骨折了，所幸没有没有伤到孩子。我们在第一时间给阿姨送到了医院，支付了押金医药费，大概一千四百多。由于没人照顾她回老家了，我们想再给她两千。不知道是否合适？
阿姨在我家是兼职，她主要是照顾她在上初三的侄女。她中午给侄女做一顿饭，其他时间闲着，所以来兼职给我家带孩子。她在我家每天上下午各3个小时，每个月800，还双休。这样的状况怎么处理啊，大家给点意见！

紫雾雪

原帖由 米克妈 于 2010-12-20 22:25 发表

他儿子横啥了？实在不行，就按咱姐妹说的走法律程序吧。都不是说赖账的，以心换心，越是厉害，那就说不好听的吧，就走正规程序！他儿子要是对他娘好，还用出来照顾侄女的时候再顺便打零工？

支持！！
现在这社会好心造不到好报啊、
另外这两千万你现在也别着急着给了
她儿子要起横的、
你给过钱以后说你没给咋弄对吧。。
害人之心不可有，防人之心不可无
你已经支付了医药费等费用了
我们仁至意尽
人家不一定咋想了
估计是不是还得让你承担几个月的误工费、精神损失费、营养费啊
找豆豆妈说明一下详细情况 吧
必意她是专业法律的

米克妈

原帖由 丢丢和找找 于 2010-12-20 20:15 发表
谢谢大家，感觉阿姨态度还行，就是她儿子可横，我做最坏的打算！

他儿子横啥了？实在不行，就按咱姐妹说的走法律程序吧。都不是说赖账的，以心换心，越是厉害，那就说不好听的吧，就走正规程序！他儿子要是对他娘好，还用出来照顾侄女的时候再顺便打零工？

丢丢和找找

谢谢大家，感觉阿姨态度还行，就是她儿子可横，我做最坏的打算！

chenp3244609

原帖由 小叮当的妈妈@zz 于 2010-12-20 00:02 发表
这种情况，你们先自己协商最好

9494

米克妈

人情上，也是在给你们带孩子时候出事的，就算没有书面的合同，应该也是说构成一个类似于甲乙双方的那种劳务合同吧，我觉得就是态度好点，给他看看，只要他家人不扼你咋都好说。你是雇主，人家是给你打工的。除非是死不认账，不过咱又不是那种人做不出来那种事情的。都是人情方面的事情。

痘痘妈

估计你们是口头合同，没有书面合同的。你和阿姨之间不构成劳动合同，只是普通的合同，所以不需要额外承担责任，只依据合同法就可以了。我估计你们的口头合同也没有对意外伤害的约定。阿姨多大年纪，应该是成年人吧，成年人是完全民事行为能力人，自己对自己的行为承担责任，如果她的摔伤和你们没有其他特别的关联，她的损害是意外事故，自己承担责任，你负担了医药费，再额外给2000算是补偿，没有违法之处。
如果阿姨和你协商不成，想告你，也没有什么法律依据。我以前碰到过一个类似的官司，是阿姨在为雇主菜场买菜摔伤了。阿姨索赔败诉。因为摔伤和家务服务没有必然的因果关系。
不过你没有说过多的细节，我只能从你帖子的内容来判断，如果还有其他要补充的细节，可以告诉我。
我是法律专业的，硕士毕业后，在大学任教。

wuj090916

嗯，只要她家人不来讹你，你现在辞退她是不是有点？毕竟是意外，她也不想摔倒的。你们当初没有签合同吗？如起纠纷，还是调解为主。

小叮当的妈妈

这种情况，你们先自己协商最好

幸福的时刻

支持一下，
俺也不太懂这些。
还有，你家的阿姨是什么态度，她有什么要求？
根据他的要求，你再去咨询一下学过法律的。

feihuilove

这个不懂。。。。不过一看第一句话吓一跳，以为。。。后来仔细看松气了。。。要么咨询下学校法学院的老师？