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宝宝生日
 
1#
发表于 2011-5-17 10:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

气死我了,现在怀孕6个月,那天领导找我谈话,让我再过一个月就在家休息,说的冠冕堂皇的!

说什么为了我的身体着想,太不要脸了,明说我不能出差不就得了,我当时也没同意,因为我的社保没办法交啊,到最后他竟然说给我交着社保到我生完孩子一个月,鬼才相信呢,现在是我负责这一块,公司每个月都没钱,还好是我负责才能勉强交上,我要是走了,说不定怎么样呢!

姐妹们我该怎么办呢?我也咨询了劳动局了,劳动局明确说了在女的三期内不能解聘,真是烦死了,现在生气对宝宝还不好,他现在就在找人了,看见就烦怎么办啊?!快帮我出个注意吧!

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宝宝生日
 
心情放轻松啊,这样宝宝才会高兴啊。。

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宝宝生日
 
尽量不要搞的太僵啊,先搜集材料啊,看他们是什么态度,不行就去劳动仲裁解决啊。。
诺诺妈

硕 士

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宝宝生日
2008-03-01 
只要签合同,就是不怀孕也不能开除的,搜集证据,提出赔偿,否则就不辞职,太恶心的公司了,没有人性

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宝宝生日
0000-00-00 
要学会保护自己
最爱妈网

管理员

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宝宝生日
2010-03-01 
您好,您的帖子已经被推荐到首页,恭喜您
图宝宝

四年级

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宝宝生日
 
回复 给力妈妈 的帖子

犯不着和这种人生那么大的气,为了宝宝
即使维护不了正当的权益,也让他明白我们不是软柿子,不是什么都不懂。
良子妈

四年级

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宝宝生日
2010-05-04 
告!我们都支持你!
洋洋

六年级

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宝宝生日
2011-09-26 
图图的麻麻 发表于 2011-5-17 20:41
他找人?晕
像你这种情况,已经很被动了,一定要据理力争

9494,要争取,不干了也不能这样便宜他

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宝宝生日
2011-08-09 
你可以试试“小丽帮忙”,看他们能不能快速的帮你解决 了,
这样的事情,不能再忍气吞声了

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宝宝生日
 
顺便给这位MM说下 ,公司要是开除你的话 至少社保要给你交到你拿到报销款和生育津贴之后,还有就是你的补偿金,因为法律规定,这期间如果没有大的过失危害到公司利益的话,孕妇一直到哺乳期都不能被开除,你看他们得赔你多少补偿金了,如果公司不同意可以去劳动局仲裁委嘛  双方坐下来谈判。不要让他们破坏到你的心情 ,现在孩子最重要!!!要做个内心强大的妈妈~~~~~

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宝宝生日
 
你这情况跟我一模一样 5月份的时候说是要解聘我 。说是我们公司来了新股东,新股东带了个自己的财务 ,这边要走个财务 ,然后就是解聘我,我当时也怒了 ,找到新股东说我这个孕妇你开除我让我去哪里再找工作,我又不是不能干了 ,现在才5个月。。。那个新股东说让我找之前的领导谈,反正他们签了合同 是要求财务不留那么多。他们也明白开除个孕妇走法律程序的话他们负担不起 ,后来跟我讲让我转岗,到现在还没有给我说让我转哪个岗位 ,我也没走,就在公司按时打卡上下班 ,敢不给我发工资@!!哼!!我马上就劳动局登记!!!
凌菲妈咪

五年级

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宝宝生日
 
真有这样的单位啊,通过法律,维护权益,就是不干了也不能让他们这样猖狂妄为~
豆豆妈

初 三

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宝宝生日
2011-2-3 
楼主可以告他啊

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宝宝生日
2011-10-01 
我们也没有产假,估计我一走社保也得停了,我想着自己再交几个月,明知道这样不合理,但也不想因为这个闹不愉快。哎

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宝宝生日
2011-08-06 
当然要维权~~~~貌似生完最少半年之内吧,也不能解雇你~

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宝宝生日
 
这老板也太无情了点
可乐妈妈

高 一

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宝宝生日
2011-11-27 
私人企业吧?不好弄呢
图宝宝

四年级

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宝宝生日
 
他找人?晕
像你这种情况,已经很被动了,一定要据理力争

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宝宝生日
2011-05-31 
他可以找人接替你的工作,但没权利辞退你
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怒,老板竟要解聘怀孕6个月的我!
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