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宝宝生日
2012-12-31 
1#
发表于 2012-8-9 17:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我是在一家网络公司上班
之前公司制度上写的是有产假,但是现在怀孕四个月了,从公司知道我怀孕后,直接就把员工制度修改重新打印了,说公司是小公司没有产假
还说反正是没有,想告就告吧,看能不能把公司告倒闭。
我们公司没有给员工交三险一金,没有签订劳动合同,就连婚假一般都是五天,我们公司三天,不管你是不是晚婚,这也倒无所谓了,关键是现在连产假也没有了。

你们说我该怎么办?征求下你们的意见,帮我出出主意,该怎么弄才能争取到本来都属于我的权益。

谢谢

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宝宝生日
2004-06-22 
回复 一片飞雪 的帖子

辞职吧,到时候老板要是主动说算休产假最好。我是不会去要求的,我们公司现在是没人,刚怀孕的时候我要求回家养胎,老板都没批

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宝宝生日
2012-12-31 
回复 会呼吸的苹果22 的帖子

亲,你是辞职还是休产假啊?

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宝宝生日
2009-12-11 

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宝宝生日
2004-06-22 
我也是哟,公司是个小公司,没有说产假的事,不过老板也没说不让做,我刚怀孕的时候给老板说想回家养胎,老板没批,现在还一直在上班。我准备到7、8个月的时候再辞呢。

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宝宝生日
2005-02-02 
回复 馥宁妈妈 的帖子

是这个理儿
在公司先收集一下违章的证据,比如工资条,现在的公司制度(如果有之前的更好),然后去劳动局仲裁科告他一不签合同二不给买保险三不给休产假,全部搞好然后辞职

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宝宝生日
2012-12-31 
回复 bingtaiyang 的帖子

没错,都是这样

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宝宝生日
2012-11-10 
嗯建议辞职,早点回家养胎
叶子

高 一

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宝宝生日
2013-01-04 
在知道你怀孕后给改了制度,很明显的想让你辞职嘛
这种公司,真是黑心。把他们的制度啥的贴出来,曝光他们的公司名字,让他们以后没单子做

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宝宝生日
2012-12-31 
回复 馥宁妈妈 的帖子

嗯,告完再说,拿不到属于我的 也得让他心里闹得慌

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宝宝生日
2012-12-31 
回复 glynlin 的帖子

亲,你是几个月的时候辞职的啊?我也想过辞职算了,可是总感觉自己权益被剥夺了呢

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宝宝生日
2012-12-31 
回复 adnessguo 的帖子

很赞同你,一定不能让他得逞,霸占员工应有的权益,我们这的法律意识都太薄弱了,劳动合同不签吧,保险也不缴纳,即使我到最后要不回我的产假工资,我也得给他闹让他心理添堵 堵死他

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宝宝生日
2012-03-18 
另外如果你想出口气,就在辞职前把他们的规章制度相机拍下来,把领导说没产假,不交三金,想告哪告哪的话录下来,辞职后直接把这东西拿到相关部门告他去。就算告不倒他也给他添点乱,这种老板太黑心

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宝宝生日
2012-03-18 
这么不正规的公司,生完果断辞职吧,在家陪宝宝到上幼儿园,然后在重新找个正规点儿的单位工作吧。在这种公司干毛!!什么保障都没有,哪天就算不用你辞职,他也会说关门就关门,所以没什么留恋的。

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宝宝生日
2012-01-29 
辞职吧 别影响了心情 和这样的公司斗不值当

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宝宝生日
2002-1-8 
只要一怀孕,胎儿就有神识

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宝宝生日
2011-10-23 
我觉得告完再辞职,反正不干了,可是也不带这么欺负人的,知道你怀孕了赶紧把制度就改了
彪彪

大 本

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宝宝生日
2010-12-3 
辞职!
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怀孕了,公司没有产假怎么办?
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