焦作一单位规定女工需“按时”怀孕否则罚款，你咋看这事？ - 谈天说地

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高二

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宝宝生日: 0000-00-00

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这年头，生孩子不仅仅是夫妻俩的事儿了，“单位”都管上怀孕进程了。

日前，焦作一单位下发通知，规定员工生育计划一经确定，须严格执行，对未按照计划怀孕而影响工作的，一次性罚款1000元，晋升评优方面不予考虑。严重影响工作的，扣发绩效和年终奖。

啥都不说了，先看图

这份所谓的《通知》上说，各社（部）、机关各部门负责人负责本单位、部门计划生育工作。要根据本单位、本部门年度工作安排，合理安排育龄女工的生育时间。各单位、部门女工生育计划避免重叠，不能因生育时间安排不当影响工作或提出增人要求，入职满1年的已婚女工可提出生育计划安排。

员工生育计划一经确定，须严格执行，对未按照计划怀孕而影响工作的，一次性罚款1000元，在职务晋升，评优评先等方面不予考虑。严重影响工作的，扣发绩效工资和年终奖。《通知》的最后，还附有2015年度已婚女工生育计划安排表。

多数网友认为，这样的规定太霸道。

来看看网友咋说的

Cinderella：妈的，给那点工资恨不得把24小时都卖给他们，无语了，刚刚经历过怀孕被劝退非常气愤

我不是回忆：这还算好的，私企怀孕直接劝退。

AMMY：怀孕不是想啥时候怀上就能怀上的，说的跟儿戏似的。

小编有话说

这规定，既不合理也不合法，更不合情。难不成我什么时候想要孩子还得先给公司打个报告，排个队，啥时候挨到了，就赶紧要个孩子，当真是无理取闹！不过公司如此任性，是由其他什么原因吗？

对此规定，大家都来吧啦吧啦你的观点，也说说你就职期间遇到的最奇葩的规定！