some0·0

        上月才辞职，面试了一家还算好的公司，上上周就知道被录用了，然后现在就处于试用期中，而最近发现例假晚了快10天了，腿也发软，还以为和以前一样，只是周期晚了，可今天测的发现两条红杠啊！我的老天啊，该怎么办啊！！！

　　原来在一家单位上班，再怎么努力，工资也高不了，2000多点，过年过节啥都没有的！这次公司的待遇什么的都不错！这下，该怎么抉择啊！请各位过来人帮忙给个建议吧！本人结婚一年，一直没打算这么早要小孩，26岁。纠结啊~

        如果现在上班，在试用期，跟现在公司说的话，估计肯要我的几率很小，但让我打掉，这也不现实，可是我总不能直接在家歇个2年吧？我都快愁死了。

        不知道有没有同样经历的宝妈啊，你们是怎么解决的。我也考虑过辞职，可是这家单位工资3、4千，算不错了，如果辞职，就少了一份收入，还想赚点奶fen钱呢。部门领导对我蛮好，一直维护我，但公司老板不太高兴，中午听同事小道消息，我要马上下岗了！哎，这样，压力好大！

      

康姿美业-文慧

那就上班啊，这么好的公司肯定有产假的，担心什么
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some0·0

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我辞职估计也闲不住，再说家里经济压力蛮大 的

some0·0

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嘴碎的人多了去了，我也很纳闷，知道我怀孕的人也就那么一两个！！遇到这种事儿也真是够恶心了

小叮当524

那就要把，工作以后还有，孩子来了是缘分，我家宝宝现在一岁，当时我是辞职去我老公出差的镇江，才怀的孩子，呵呵！
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宝妈赚钱了吗

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你好，你是做什么淘宝的

亲你是想开淘宝吗
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hanhan妈1314

你要知道鱼和熊掌是不能兼得，两着必定会失其一，个人认为把宝宝留下来，因为打胎对女人有很大伤害的，工作没有了，还可以再找，而身体没保养好你找个好工作有什么用，我说的对吗？
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吃货的小幸福

不辞职，也不说，等过了试用期成为正式员工发现了再说
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清晨101

该要孩子了，工作时候也能要孩子，如果有情况还要休息，公司不要怀孕期间只能辞职这一步，如果可以只能等产假，但是7个月以后肚子都大了，这时候都回家休息了！感觉还是要走辞职这一步。一辈子长，工作不能指着这一个。反正我是结婚准备要孩子，辞职了也没找工作。给自己放个大假期。
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DjdjdjjVB

要了吧
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河南健康家居

嗯，孩子来了是你跟孩子的缘分。
不过我就纳闷了，怎么才刚怀上，公司大领导都知道了

二裕到你

26要孩子不早了，既然来了就要吧，工作机会以后有的是，你要知道孩子想要的时候再要不一定会有，把握好吧！为工作不要孩子，得不偿失啊！
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多多妈咪..

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        上月才辞职，面试了一家还算好的公司，上上周就知道被录用了，然后 ...

我只想告诉你孩子不是你想要的时候他就会来的，孩子来了就是缘份到了，工作可以再找的！
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笑呵呵1219

26岁生孩子，不早也不晚，多好啊！

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睿睿妈0202

孩子重要
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雨露w

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自己在家做淘宝嘛，不用受气还不累

你好，你是做什么淘宝的
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帅妞儿

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好不容易找到一个差不多的，现在26岁觉得要孩子有点早！ ...

我都26岁了还么有结婚，家人都着急。不过订婚了，男朋友巴不得结婚造小人儿，男人是很想做爸爸的。再说这比工作重要多了
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