快乐孕

因为我十月初的月产期，我打算上班上到中秋节开始休假。
早就开始给我的新同事交接工作，领导要求他能接任我现在所做的一切工作，
可是我都交了他好多天了，还是没一点长进，
我每天苦口婆心的给他讲，他就是记不住，大家都说他是一点都不知道操心！
我都着急死了！
这不从早上来，又交到现在，还是不会做，总是记不住该咋弄？
我都疼痛死了，头蒙蒙的！
有时候我都觉得给他讲半天，浪费时间，还不如我自己做算了，
可是现在不能在这样想了，我一走他要接替我的工作啊。
哎，头痛！真是难 ！

chenp3244609

记不住的让他拿支笔记在本上，下次不会的可以翻翻看

快乐孕

原帖由 chenp3244609 于 2010-9-7 11:29 发表
记不住的让他拿支笔记在本上，下次不会的可以翻翻看

我都给他写好了，一步一步的该咋做，可是就是死不用心，我可烦恼！

王子坤妈妈

现在的孩子都不行，费脑筋的很。

快乐孕

是啊，领导说是这孩子家境好，不懂得操心！
我晕，工作呢，找个不操心的咋行？

小叮当的妈妈

家境好回家好了，出来工作就要用心

毛豆-妈妈

我从五月份开始带新人,领导要求带半年，我十二月份中旬的预产期，计划上班到十一月底,这都带了几个月了，心里也是没底啊,没办法,只能慢慢来吧,除了带新人还有其他老员工的工作,他们做的搞得我现在都不敢想要是休息了会成啥样,我本来能休半年产假,现在公司商量能不能休三个月，郁闷啊

[ 本帖最后由 毛豆-妈妈 于 2010-9-7 14:31 编辑 ]

果果粑粑麻麻

晕，自己的事自己都不操心，真是的。

快乐孕

原帖由 毛豆-妈妈 于 2010-9-7 14:30 发表
我从五月份开始带新人,领导要求带半年，我十二月份中旬的预产期，计划上班到十一月底,这都带了几个月了，心里也是没底啊,没办法,只能慢慢来吧,除了带新人还有其他老员工的工作,他们做的搞得我现在都不敢想要是休息了 ...

恩恩，我也是，心里都没底，我总是在想，我要是休假了，他该咋弄？
一点都不上进，可烦人！我事情还可多，他不用心，根本记不住每天该干啥？

宝贝儿李悟

新人都是这样的，一件很容易的事问几次还总是记不住。我觉得是他有人问才不操心的，到时我们真歇了，他们没人问，自己也就操心了！

快乐孕

原帖由 宝贝儿李悟 于 2010-9-7 16:50 发表
新人都是这样的，一件很容易的事问几次还总是记不住。我觉得是他有人问才不操心的，到时我们真歇了，他们没人问，自己也就操心了！

恩，就是！我就经常跟他说：你这么不操心，我走了以后你咋弄啊？
晕，教他那么久了，还是记不住，自己都不觉得难过吗？
就是觉得有人问才一直不用心的！

ananbaobei

我和楼上的情况一样，10月中旬生，提前两个月找人接手工作，头一个我看出来了，人家根本没那打算，只是迫于上头安排。又换一个人接手，我再教第二遍，反正我把每项工作都用详细的文字做了书面交代，涉及的时间、人员、外联等等。我都觉得自己啰嗦得像大妈一样，不知道这个怎么样，我也曾担心过，后来想，自己都在家歇着了，还操那么多心干吗？新人干不好，不是我的事，我把书面工作指导也给领导发一份，证明不是我交接的不好，而是看看责任或能力的欠缺到底在谁。到时候就顾不了那么多了，反正我也说了，实在不行了，你给我打电话吧，我在做月子，你看情况吧。本来有个人在我们有困难的时候愿意接替自己的工作，是件值得感恩和庆幸的事，可有些事情总是不尽如人意的，无法改变，我们只能学会接受现实。

快乐孕

原帖由 ananbaobei 于 2010-9-8 10:44 发表
我和楼上的情况一样，10月中旬生，提前两个月找人接手工作，头一个我看出来了，人家根本没那打算，只是迫于上头安排。又换一个人接手，我再教第二遍，反正我把每项工作都用详细的文字做了书面交代，涉及的时间、人员 ...

呵呵，是啊，我也写了书面的交代，可是人家根本不用心记！
我也和你一样，总担心他做不好，一遍一遍的提醒他该咋做，他都觉得我啰嗦死了。。。
但咱们不是担心吗？
就是，做不好也不怪咱，咱能做好，他为啥做不好？不想那么多了。。。反正该休息了！

wangyuna135527

现在的年轻人 都是这....没有办法说。

不要往心里去。免得影响咱宝宝。到时候只管歇咱的产假.