石榴妈妈

如果有条件，可以的话，为孩子做三年全职妈妈，其实，是一件很完美的事情。不要小看这三年，这三年，给孩子足够的爱与关怀，绝对对孩子以后的成长，会起到一个积极的作用。

如果这时你的宝宝大了，或者还未有宝宝，仅仅只是一位职场女性，我们一定会劝你留下，因为，工作上挨吵很正常，工作不顺心也正常，这是职场中常常遇到的，坚持一下，这个坎就过去了。

可是，这时，你的宝宝还在哺乳期。你不需要因为老板吵没吵你，而选择辞与不辞，而是站在宝宝的立场上，可以选择三年全职妈妈。

说实话，三年全职当妈，远远要比职场妈妈辛苦的多，但是，这三年，你所带给孩子的爱与关怀，是其它人怎么努力也无法带给孩子的。我的态度是，工作随时有，孩子的头三年，只有一次。

这个，你可以综合考虑。我最近在找工作。我发现，当了妈妈以后，工作并不难找，因为，一些大公司里面，更愿意选择妈妈员工，这样，它就不用再给婚假产假，而且，妈妈员工，相于稳定，不喜欢跳来跳去。

涵水小豆

如果你的领导是那种容易沟通的话，可以适当的与他沟通交流一下，把你工作中的困难跟他说明。
如果不好沟通，就自己先忍下，分清工作的轻重缓急，把工作安排好，也能轻松不少，
不要轻易说辞职，其实有时候被领导吵一次，你就能有一次进步，或许只是那么一点点的进步。工作要在不断完善、激励中提升工作能力的。