石榴妈妈

馥宁妈妈 发表于 2012-8-21 14:26
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我不太赞同石榴妈妈的话，可能是因为你站在你做人事的立场，而我站在自己的立场 ...

你说的没错，你是站在自己的立场上。

我做人事，其实我是无法站到我的自己的立场上来招人。我更多，是需要了解老板的需要，以他们的选择为自己的选择，所以，我就算现在是位妈妈，我将来工作的时候，我的理解与同情却不能为我的工作带来老板的认可。

不管你是否认可我站在老板的立场来分析这件事，但是，你起码能明白问题在那里。就算抛开工作应聘这一块儿来说，我们也应该在孩子出生前，把孩子的费用攒一下，还是那句话，我们不能牺牲孩子最需要妈妈的那几天，而跑去赚本就应该准备好的钱。

PS：多说几句。你不理财，财不理你。这话是有道理的，不管家穷家富，理财一种观念。尤其是现在经济不景气，如果再没这个观念，赚一天钱，花一天钱，万一病倒了，那天赚不住钱了，这一天也能不饿着。

多陪陪孩子吧，再过几年，你真有钱了，想陪孩子的时候，孩子却有自己的生活圈子，嫌你唠叨无比，躲清净去了。

欷欷妈

你联系我吧，领导正在招聘助理，我给你引荐一下，我QQ115464468，手机忘记带了。有意向要尽快，领导9月份日程满了，大连+港澳

成的宝贝心

做女人，做母亲牺牲是很多的，没办法，努力吧！

笑添妈妈

:)女人太不容易了

一片飞雪

现在你家宝宝断奶了么？
不是还不到一岁吗？那你上班怎么喂奶啊
还是宝宝重要，等到一岁到了吧，到时候估计能出来找工作了
让你老公多挣点钱，哈哈，你就可以不用上班了

彵Ｋiζsゞ彵

宝妈在网上找个兼职在家做吧！！可以照顾宝宝还可以赚钱

馥宁妈妈

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找了，没有合适的兼职呀，亲有合适的吗？推荐一下

馥宁妈妈

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谢谢

馥宁妈妈

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谢谢，仔细想想也的确如此，老公也一直反对，我会好好考虑你说的话

bmaziqi

之前看已婚未育的找工作难，我从外地回来直接把已婚已育作为优势写在了简历上。面试了一份工作就成功了。

晚点的地铁

深有同感，我已经全职一年半了，找工作找了几个月了，无果。我是学化工的。由于宝宝早产，出生时有点缺氧，去年一年抱着宝宝跑医院做康复治疗，我都没灰心，宝宝康复了，很健康很可爱。所以就开始找工作，可是越来越灰心啊，没一点信心了。

人生就是杯具

就是啊，原本我也是想有了宝宝换个工作，可是后来生了宝宝后一大堆事，就又回原来的公司，虽说工资不高，可是比较自由，还算是可以吧。

glynlin

现在的社会是这样的，年轻的小姑娘到处都是，她们对薪资、加班都能忍耐。何必找咱这些，时间也不太充足，下班都想回家，工资也有要求，甚至还想要三金。
我也很担心以后的工作问题，建议楼主不要提宝宝的事，问了就说宝宝大了，上幼儿园，婆婆带着，这样单位能放心些。

blackbaby

我感觉还是要在自身上加强吧，如果是技术型的，单位要依赖你的能力的，不管你有啥事也会放一边的。

馥宁妈妈

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恩，的确如此，以前也没感觉，通过这些日子找工作，觉得还是自身有一技之长比较好，所以还是得好好给自己充充电！

dadawa821

我现在也是发愁 等孩子可以上幼儿园了 我怎么办？找工作 年龄一大把了 做老本行 经验很重要 知识的更新也很快 我已经脱离好几年了
最受不了别人说 让老公多挣钱 你就可以在家了
找工作 不仅仅是为的挣钱 为的体现自己价值的一部分  有事情做  孩子长大了 有自己的圈子了 我们也要有自己的生活啊

石榴妈妈

blackbaby 发表于 2012-8-22 18:36
我感觉还是要在自身上加强吧，如果是技术型的，单位要依赖你的能力的，不管你有啥事也会放一边的。 ...

技术型的人才最好了。薪水高，竞争小，最最关键，老板有时得看你脸色，呵呵。技术型的人才，公司 是最最难招的。

不过，女孩子从事技术这一块的，真的很少，我原来是在IT这一块的，公司里编程的，售后维修，网站维护，产品开发，几乎一水的男生。就连销售部，也大多是男生。也就妙妈做设计那一块，技术型的女生还多一些。

blackbaby

石榴妈妈@zz 发表于 2012-8-23 13:46
技术型的人才最好了。薪水高，竞争小，最最关键，老板有时得看你脸色，呵呵。技术型的人才，公司 是最最 ...

我看你说做过人事招聘工作，其实我也运作过公司，想告诉楼主，真相就是公司要看到求职者能为它带来什么利益，因为公司是business，需要良性运作，而不应当带太多感情来看待招聘这回事，楼上有人说什么老板自己也有孩子什么，要为有孩子的人考虑什么这都太感性化了，感性运作不了商业，不会有一个公司的老板因为自己有孩子了就要招聘所有生过孩子的妈妈来工作，因为这都脱离主题了，主题是招聘，老板需要考虑的是员工能为企业带来可以良性循环，可以发展壮大的东西，如果求职者不具备他需要的能力，那么怀孕也好，有孩子也好都是他拒绝你的借口而已。相反地，公司急切需要一个人的时候，这些你抱怨过的都会变成好处了，怀孕了公司会认为你安定了，生过孩子公司也会觉得你变得细心和富有责任感。

另一个需要楼主注意的是：求职前做功课。先把你的优点和能力写在纸上，然后把你要求职的公司规模，业务也写上，甚至像石榴妈说的行业，可以选择性别差不太大的行业。要求职也要求个门当户对，比如一个人在一个小型公司，可能是企业支柱，但到了大型公司就变成可随时替换的普通人。求职前你要找一个把你的能力和工作业绩放在重要位置的公司，让你变得不可或缺。如果太好高骛远，找的职位是一个随时可以被替换掉的，那就不要抱怨老板对你压下诸多条件，因为同样的能力下，他要的是麻烦更少，学历更好，甚至长得比较漂亮的，我还见过有人招聘，一样条件选了个普通话说得比较好的。光抱怨不会让求职变得容易。

爱楼伍有

顶．支持，路过！