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宝宝生日
 
1#
发表于 2011-4-14 15:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

我自己也是孕妇,但是公司有个孕妇很厉害,从怀孕3个月开始休病假,休了7个月,然后产假再休4个半月,前后已经休息了11个月,因为是内勤岗位,不可能空缺近一年,所以现在公司确实没有合适的岗位给她,建议她协议离职,再多发她3个月的工资,

但是她要求非要做原来的内勤岗位,否则要再去开6个半月的哺乳假。

要么就是赔她6个半月的工资,再帮她加金加到年底.....

.估计医院里面肯定是认识人的,所以病假单这么好开,本来公司对孕妇的制度还是比较松的,半年的病假工资照发,产假期间虽然公司可以不发工资,但也按病假工资在发放,包括加金和个人部分,而且病假单都是等生完了再收,也没让她一次一次跑,如果是男职工老婆生孩子,公司给1个星期的带薪假期等等...

但是现在这么一搞,公司也火了,要求病假单、病历卡、挂号单必须一一对应,而且产假期间代发工资和个人缴金部分要扣回,真是郁闷......

我觉得也有点过分了,害了公司里其他的孕妇了。



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铄铄妈

学 士

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宝宝生日
2010-04-28 
有点得寸进尺哦
欢迎小静

大 本

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宝宝生日
0000-00-00 
单位里类似的现象,不过不是孕妇啊,是男人,因为考勤和工资奖金挂钩的其它的事情,结果咬得别人也跟着吃亏,不知道这种人怎么想的。
米克仔仔的靓妈咪

大 本

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宝宝生日
2008-11-08 
这就是 临死也得拉一群垫背的!

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宝宝生日
2011-05-29 
公司本来制度就不错啊

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宝宝生日
 
顶上去

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宝宝生日
2011-08-06 
拼爹的年代,人家有人,没法啊~

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宝宝生日
null 

文昌星

估计就是气不能给她原来的职位。
子怡妈妈

硕 士

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宝宝生日
2010-04-02 
得寸进尺。

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宝宝生日
2011-09-16 
有点过了!

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宝宝生日
2011-04-26 
自己不好过也不让别人好过,真可恶

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宝宝生日
 
你们公司这个孕妇 是不是觉得自己好牛B哦
真是的
害群之马

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宝宝生日
2009-08-01 
差不多就合适了,她去别的单位有这待遇吗?

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宝宝生日
 
害群之马
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一个大肚子孕妇害了一群大肚子孕妇
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