怀孕了被各种折磨克扣工资

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泉水叮咚响1

高一

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宝宝生日: 2011-03-10

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我有个朋友怀孕的时候刚刚转正，怕单位领导知道后开除。因为她一直瞒着的，后来肚子大，各种检查也没办法，看瞒不过去就告知公司领导了，一开始第4个月的时候产检就一个月一次。（前三个月她是瞒着的）产检也就带薪的。这期间HR 商量说因为到公司没到一年就怀孕了，所以产假期间的工资就变成了1500/月。低于社保基数。社保也就按照最低标准。不管是经理层还是普通员工。还跟她游说说如果跟公司闹就没意思了，公司都还没带薪年假。国家出台规定归国家出台，公司怎么执行还是怎么样执行。我朋友想想算了也就忍了。因为部门领导一直很照顾她，不想让他难做。

之后产检开始变多了，就出了一个新的考勤制度。上面写明产假就是90天，不管是剖腹产还是顺产，只有难产或者多生一胎才有多15天的假期。考勤制度上没写明产检怎么样的规定。问了HR经理说公司没有产检假。按事假来算，扣100%的工资。如果请病假就扣80%的工资。

现在她不知道该怎么办，想寻求下帮助!