chrisrose

七月，终于毕业了！

正要张开双臂迎接新生活的时候，却在求职的路上遭遇了一个又一个的打击。终于，在一个半月之后，在班里大部分同学拿到offer之后，我，入职了同仁堂健康。上班一周以来，我不断的在同事、领导的帮助下适应着身份的转变——学生到职场新人。这个周末空了下来，我要好好的将这段时间以来的求职经历好好梳理一下。

作为初出茅庐的应届生，如何才能通过面试得到HR的认可，为自己更大程度争取到Offer呢？作为我们初入职场的小白，对这个一定要做到心中有数，正所谓知己知彼百战不殆。

在面试过程中对于应届毕业生，HR少不了的一些问题就有这些。

你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

答：我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。

你认为自己最大的弱点是什么?

答：绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题.话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信.给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情,我相信自己，我想得到这份工作”，根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。比如：

你能为我们公司带来什么呢?

答：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：“我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)

在同仁堂健康面试的时候，HR问了我最能概括你自己的三个词是什么?这个问题可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

当我这样回答以后，我很清楚的记得同仁堂健康的HR对这个答案相当认可，跟我聊了很多关于企业文化之类的内容，发现我个人和同仁堂健康竟然如此高度契合。关于我个人的职业生涯规划、上升渠道、提升途径等等都事无巨细的给我讲到了，这是我这么多次面试中最有收获的一次，其实这个时候我已经认定，非同仁堂健康不去了。当然，很幸运的是最后收到了这家公司的offer。

总之，作为应届生在面试时尽可能诚实，如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配，如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。